Durch die Implementierung einer auf das Unternehmen Schilling zugeschnittenen Social Media Strategie stärken wir die Mitarbeiterbindung und verbessern die Außendarstellung des Unternehmens in den sozialen Medien in Luxemburg und der Grenzregion. Innerhalb von drei Jahren haben wir die Social-Media-Kanäle des Unternehmens von Grund auf neu aufgebaut. Die Reichweite des Unternehmens auf Social Media verzeichnet seither ein stetiges Wachstum.
Facebook wurde mit Fokus auf die Mitarbeitersuche als Recruiting-Kanal ausgebaut. Durch gezielte und bezahlte Werbekampagnen konnten wir dem Unternehmen zu einer signifikanten Steigerung der Bewerbungszusendungen verhelfen. Die sozialen Medien bilden für den Bauexperten seither den prioritären Kommunikationskanal zur Verbreitung von aktuellen Stellenangeboten.